Einsatzmöglichkeiten

Da Big Five sehr präzise Persönlichkeitsmerkmale, Verhaltensweisen und Eigenarten der einzelnen Menschen beschreibt, eignet es sich hervorragend, um …
   … sich selber „auf die Schliche zu kommen“ und eigenes Verhalten besser zu verstehen,
   … von da aus die Reaktionen anderer klarer einordnen zu können,
   … und den anderen Menschen in seiner Einzigartigkeit schätzen und mit ihm umgehen zu lernen.

So kann es zur Klärung von Konflikten in Teams, zur Teamentwicklung, in Verhandlungen oder Mitarbeitergesprächen aber auch in der Paarberatung eingesetzt werden.

Auf all diesen Feldern biete ich Big-Five-Trainings an, die jeweils

eine kurze, aber präzise Einführung in das Big-Five-Modell
die Durchführung des eigentlichen Tests (auch per E-Mail möglich) mit Aushändigung des ca. 15-seitigen Testergebnisses inkl. Besprechung
und ein daran anschließendes Coaching-Gespräch (Wie ist mit den Ergebnissen umzugehen?)

beinhalten.

Auch wenn grundsätzlich ein Coachinggespräch zu dem Testergebnis sinnvoll ist, kann der Big-Five-Test auch als reiner Test durchgeführt werden. Sie fordern dazu die Fragen bei mir an, füllen diese bequem zu Hause an Ihrem Computer aus, mailen mir Ihre Antworten zurück und erhalten dann eine schriftliche Auswertung zugesandt. Der Test ohne (Telefon-)Coachinggespräch kostet 15 Euro.

Für weitere Informationen klicken Sie einfach auf die folgenden Felder: